Darba pienākumi

1. koordinēt integrācijas un iekļaujošās izglītības procesus Rīgas valstspilsētas pašvaldības izglītības iestādēs;
2. koordinēt ilgstoši slimojošo centru darbību Rīgas valstspilsētas pašvaldībā un ilgstoši slimojošo apmācību slimnīcās;
3. pārraudzīt speciālo izglītības programmu īstenošanu speciālajās skolās un vispārizglītojošajās skolās, kuras licencējušas speciālās izglītības programmas;
4. koordinēt vispārējās (t.sk. obligātās) izglītības pieejamību un nodrošinājumu Rīgas valstspilsētas  pašvaldības speciālajās skolās;
5. saskaņot Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālo skolu tarifikācijas sarakstus un izmaiņas tajos;
6. nodrošināt Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālo skolu ievadīto datu pārraudzību Valsts izglītības informācijas sistēmā;
7. izvērtēt Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālo skolu direktoru darba kvalitāti;  
8. pārstāvēt pašvaldību Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālo skolu akreditāciju procesā;
9.  izvērtēt Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālo skolu attīstības plānus un pašnovērtējuma ziņojumus;
10. analizēt izglītības procesa kvalitāti, skolu akreditācijas komisiju ziņojumos noteikto ieteikumu izpildi Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālajās skolās un nepieciešamības gadījumā sniegt priekšlikumus Nodaļas vadītājam par izglītības procesa kvalitātes uzlabošanu;
11. kontrolēt un izvērtēt skolu iekšējos normatīvos aktus un citu dokumentāciju, kas nosaka izglītības programmu īstenošanu, mācību darba organizāciju, mācību sasniegumu vērtēšanu u.c., kontrolēt ārējo normatīvo aktu ieviešanu un izpildi Rīgas valstspilsētas pašvaldības speciālajās skolās;
12. iesaistīties Rīgas skolu direktoru un direktoru vietnieku izglītības jomā informatīvo sanāksmju un semināru organizēšanā;
13. koordinēt izglītības projektus iekļaujošās izglītības īstenošanā sadarbībā ar citām institūcijām;
14. veikt pārbaudes izglītības iestādēs Departamenta vadības uzdevumā;
15. izstrādāt Rīgas domes lēmumu, Departamenta iekšējo normatīvo aktu, rīkojumu un citu dokumentu projektus Nodaļas kompetencē esošajās darbības jomās;
16. konsultēt un sniegt metodisku palīdzību Departamenta darbiniekiem un padotībā esošajām iestādēm savā kompetencē esošajos jautājumos.

Prasības kandidātiem

1. augstākā pedagoģiskā izglītība;
2. vismaz 5 gadu pieredze izglītības sistēmā;
3. orientēšanās izglītības sistēmā un procesos, zināšanas par valsts un pašvaldības kompetencēm izglītībā;
4. teicamas komunikācijas prasmes un saskarsmes spējas, spēja darboties komandā;
5. iniciatīva, spēja patstāvīgi organizēt darbu;
6. valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī, vismaz vienas svešvalodas pārvaldīšana sarunvalodas līmenī;
7. labas prasmes darbā ar informācijas un komunikācijas tehnoloģijām.

Piedāvājums

1. stabilu un pastāvīgu darbu, interesantu un dinamisku darba vidi,
2. iespēju iegūt vērtīgu darba pieredzi komandā ar profesionāliem un atsaucīgiem kolēģiem;
3. iespēju pilnveidot profesionālās iemaņas;
4. stabilu atalgojumu (mēnešalgu EUR 1600 pirms nodokļu nomaksas), sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.

Piezīmes

Motivētu pieteikuma vēstuli un CV nosūtīt elektroniski līdz 25.09.2024. ieskaitot Rīgas valstspilsētas pašvaldības Izglītības, kultūras un sporta departamenta Personāla vadības nodaļai uz e-pastu iksd.personal@riga.lv. Informācija pa tālr. 67026819, 67181306.

Informācija par atlases rezultātiem tiks sniegta tiem pretendentiem, kuri būs saņēmuši uzaicinājumu uz pārrunām.

Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Rīgas valstspilsētas pašvaldība (Rīgas valstspilsētas pašvaldības Izglītības,  kultūras un sporta departaments). Adrese Rātslaukums 1, Rīga, LV-1539.

Personāla atlases nolūks ir noteikt atbilstīgāko no pretendentiem, ar kuru pašvaldība var nodibināt darba tiesiskās attiecības.

Plašāka informācija par pretendenta personas datu apstrādi pieejama Noteikumos par personāla atlases privātuma politiku.